La Universidad de los Andes concretó la modernización de sus sistemas de TI críticos mediante la migración de 108 cargas de trabajo a Oracle Cloud Infrastructure en un proceso que
La persistente brecha de talento en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y la necesidad de acelerar la reconversión laboral se han transformado en uno de los principales
Hasta el domingo 8 de marzo estará abierta la convocatoria 2026 del Fondo 55+, iniciativa de Entel que destinará $360 millones para financiar proyectos orientados a fortalecer las habilidades digitales
a conversación tecnológica en las medianas empresas de América Latina cambió de foco. Hoy ya no se trata solo de infraestructura o costos, sino de resiliencia, seguridad, colaboración y preparación
De cara a 2026, la tecnología deja de ser un área de soporte para consolidarse como un eje estratégico de creación de valor para las empresas.
Datos de la empresa chilena de tecnología WiTI revelan que la falta de habilidades digitales ralentiza el proceso de búsqueda y que las empresas valoran competencias blandas como liderazgo, resolución
Luz María García, gerenta general de ACTI, se refiere a la falta de talento digital en nuestro país y propone tres ejes para impulsarlo.
En un escenario económico cada vez más exigente, la transformación digital se posiciona como un factor clave para la productividad y el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas.
La compañía de impulsión de fluidos de alta tecnología busca modernizar sus procesos críticos, integrando conectividad gestionada IoT y analítica avanzada en sus soluciones industriales.
La ciber resiliencia empresarial dejó de ser un concepto técnico para transformarse en un imperativo estratégico. Con nuevas exigencias legales, amenazas cada vez más sofisticadas y mayor responsabilidad de los
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