Los datos constituyen hoy en día uno de los recursos más estratégicos para las empresas. Su correcto uso permite respaldar la toma de decisiones, mejorar la eficiencia operativa, detectar nuevas oportunidades de negocio y potenciar la competitividad en el mercado.
Sin embargo, el veloz incremento del volumen de datos generados, así como su diversidad y velocidad de producción, ha aumentado los desafíos relacionados con la calidad, seguridad, disponibilidad y cumplimiento de las normativas vigentes.
“Frente a este escenario, la gobernanza de datos adquiere una relevancia fundamental, ya que establece el conjunto de políticas, estándares, roles y procesos necesarios para administrar la información de manera eficiente y responsable”, sostiene Benjamín Toselli, CEO y fundador de IT Hunters.
Para lograr lo anterior, explica el cazatalentos, las empresas necesitan contar con profesionales especializados en la gobernanza de datos. “Los perfiles vinculados a datos han tomado una relevancia cada vez mayor dentro de las organizaciones, principalmente por dos razones. En primer lugar, por la entrada en vigencia de la Ley de Protección de Datos Personales, que exigirá a las empresas contar con una adecuada administración, control y gobierno de la información. En segundo lugar, por el avance de las iniciativas de Inteligencia Artificial, las cuales requieren como base disponer de datos ordenados, confiables, trazables y bien gestionados antes de poder ser implementadas de manera efectiva”, destaca.
Según la XIII Guía Salarial TI – 2026 de IT Hunters, existen distintos cargos vinculados con esta disciplina, cuyas remuneraciones pueden alcanzar los 5 millones de pesos líquidos, de acuerdo con la posición y del nivel de seniority que se tenga.
En ese sentido, Toselli se refiere a aquellas posiciones más demandadas por las organizaciones en Chile y a sus respectivos salarios:
- Data Governance Lead. Tiene la misión de diseñar e implementar la estrategia de gobierno de datos dentro de la organización, velando por la calidad, integridad y disponibilidad de la información. Sus responsabilidades incluyen la definición de políticas, estándares y mecanismos de control para una adecuada gestión de los datos, siempre en línea con las necesidades del negocio y las exigencias regulatorias. Su remuneración se ubica entre los 4 millones y 5 millones de pesos mensuales.
- Data Governance Architect. Debe diseñar la arquitectura de gobierno de datos de la empresa. Su labor consiste en establecer modelos, estándares y políticas que aseguren la calidad, seguridad y consistencia de la información. También lidera la implementación de soluciones y procesos orientados a la gestión de datos, favoreciendo la integración, trazabilidad y cumplimiento normativo. Su salario mensual fluctúa entre 3,8 millones y 4,7 millones de pesos.
- Data Steward. La principal responsabilidad de este profesional es asegurar la calidad, integridad y uso adecuado de los datos dentro de un área específica del negocio. Para lograrlo, administra definiciones, reglas y estándares que permiten mantener la consistencia de la información y garantizar el cumplimiento de las políticas de gobierno de datos. Su sueldo varía entre 1,6 millones y 3,6 millones de pesos.
- Data Quality Analyst. Tiene que monitorear y mejorar permanentemente la calidad de los datos de la organización. Desarrolla y ejecuta controles para detectar errores, inconsistencias y duplicidades, además de analizar indicadores y elaborar reportes que apoyan la toma de decisiones. “Trabaja estrechamente con equipos de negocio y tecnología para implementar medidas correctivas y preventivas, promoviendo el cumplimiento de estándares y buenas prácticas de gestión de datos. Sus ingresos oscilan entre 1,8 millones y 3,1 millones mensuales”, señala Toselli.
- Metadata Specialist. Debe gestionar la información que describe los activos de datos de la organización. Entre sus labores están la definición, documentación y mantenimiento de metadatos, así como la administración de catálogos de datos, glosarios de negocio y diccionarios de información. “Su labor contribuye a garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los metadatos durante todo su ciclo de vida, facilitando el descubrimiento, comprensión y uso eficiente de los datos. La remuneración para este perfil se encuentra entre 1,7 millones y 3 millones de pesos”, afirma el ejecutivo.
- Data Privacy Officer. “Este perfil vela por el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas relacionadas con la protección de datos personales. Asimismo, supervisa la forma en que la organización recopila, utiliza y almacena la información de clientes, colaboradores y terceros”, dice el CEO de IT Hunters. También fomenta la cultura de privacidad a través de actividades de capacitación, monitoreo y gestión de incidentes relacionados con el tratamiento de datos personales. Su remuneración mensual oscila entre 2,5 millones y 5 millones de pesos.
