La irrupción de nuevas herramientas y distintos desarrollos basados en Inteligencia Artificial impulsan los empleos del futuro, generando la necesidad de nuevos perfiles de colaboradores y derribando el mito dice que “las máquinas” reemplazarán el capital humano.
Para la Head of Analytics & AI de Rankmi, Manuela Iglesias, el principal desafío para las organizaciones durante los próximos años radicará en cómo vamos a complementar la integración de las nuevas tecnologías.
“Ya no sólo se trata de capacitar a los colaboradores, sino también de contar con profesionales que ya vengan con esa formación. Por ejemplo, se estima que el 60% de las personas ocupará IA, ya sea de manera personal o para fines laborales. Por eso es importante que cuenten con las herramientas necesarias para sacar su mayor potencial”.
Iglesias explica que -según estimaciones- 97 millones de empleos serían creados a raíz del uso de herramientas basadas en Inteligencia Artificial. “Además, quienes ya cuenten con una formación académica en la materia tienen un 35% más de probabilidades de conseguir empleo frente a quienes no, y un 27% de obtener un salario más alto”.
El llamado es a continuar capacitando a los colaboradores, sin discriminar la formación académica de las personas que forman parte de la organización. “Estamos en el vértice de una nueva era, de una nueva forma de trabajo y es importante ser parte de ella”, concluye Iglesias.
