La forma de trabajar y de relacionarse al interior de las empresas está cambiando velozmente, y las nuevas tendencias apuntan hacia los siguientes ejes de desarrollo en Recursos Humanos: Flexibilidad
Cuando hace varios años el Consejo de Monumentos Nacionales (CMN) pasó del libro de asistencia al sistema de control biométrico de PuntoSeguro, dio un salto importante en eficiencia. En enero
Recientemente se presentó el Plan Nacional Capital Humano Industria 4.0, y la Hoja de Ruta, que guiará el trabajo hasta 2022, un proyecto que tiene como objetivo aunar los esfuerzos
En el marco de su evento Next, Google presentó Google Services Platform, una plataforma que, según Zdnet, ofrece una gama completa de servicios en la nube que están diseñados para
Buscando un software de control de asistencia más fácil de operar, la Conaf Región Metropolitana analizó la oferta del mercado, conociendo y optando por la propuesta de PuntoSeguro porque esta
Jorge Amaya, investigador del Centro de Modelamiento Matemático de la Universidad de Chile (CMM). La ubicación de escuelas, liceos y colegios no solo es importante para un sistema escolar más
Poco a poco comienza a repararse la falta de equidad de género en los altos cargos de las empresas, compañías e instituciones del país. Si bien la diferencia sigue siendo
La generación Millennials ocupa aproximadamente el 30% de la fuerza laboral en Chile, y se espera que en 2020 abarque el 50%. Ante tal cifra, las compañías que no se
Hernán Araneda, Gerente Centro de Innovación en Capital Humano, Fundación Chile; Valentina Quiroga, Subsecretaria de Educación; Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero. Con el objetivo de mejorar las trayectorias
En una empresa conviven actualmente tres generaciones con actitudes, hábitos, intereses y motivaciones distintas. Las relaciones son fundamentales para la productividad de cada compañía: Baby Boomers, Generación X y Generación
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