Los videojuegos definitivamente ya no son cosa de niños. Hoy en día no solo es bien visto ser un gamer en áreas de trabajo relacionadas con la tecnología, sino que videojuegos específicos pueden ayudar a determinar, tanto para empleadores como posibles trabajadores, áreas específicas donde mejor podrían desempeñarse dentro de una compañía en particular.
A pesar de esto, la realidad en Chile es bastante diferente. Según los resultados obtenidos por una encuesta de Experis a través de LinkedIn, tan solo el 52% de las personas que trabajan en el área TI listaría sus habilidades para los videojuegos en su CV.
Estos números sorprenden, dado que quienes respondieron pertenecen a rubros relacionados con la tecnología, donde estas habilidades ya son extremadamente apreciadas en diferentes partes del mundo.
Mathilde Cordier-Hüni, Gerenta de Experis Chile, explicó que “los videojuegos pueden ayudar a desarrollar una capacidad de aprendizaje continuo, además de habilidades técnicas y blandas que son cada vez más valiosas para los reclutadores. Alguien con experiencia extensa en gaming puede aportar un mejor pensamiento crítico, creatividad, inteligencia emocional y resolución de problemas”.
Los videojuegos han incluso hecho el salto hacia la Educación Superior. Por ejemplo, en Estados Unidos es posible obtener títulos universitarios en deportes electrónicos, en la Universidad de Kentucky y en la Universidad Estatal de Ohio. A su vez, la Universidad de Marquette cuenta con su propio equipo de esports.
La encuesta de Experis también reveló que, en nuestro país, entre quienes sí muestran sus atributos gamers en el CV, destacan cualidades como “Colaboración y Comunicación”, con un 35%; “Análisis y Creatividad”, con un 31%; seguido por “Toma de Decisiones y Juicio”, con un 25%.
La opción menos escogida por los encuestados fue “Coordinación con otros”, con solo un 9%.
El talento TI hoy es muy valorado por las empresas y los empleadores están desesperados por encontrar personal que se ajuste a las nuevas necesidades de las compañías, en el mundo post pandemia.
Es necesario un cambio de mentalidad de los propios trabajadores y tomar en cuenta que estas habilidades en el mundo de los videojuegos, son totalmente aplicables al rubro laboral. Es necesario cambiar el “switch” y empezar el juego.
