La cifra ubica al país cinco puntos por sobre el promedio global (69%) y refleja una adopción pragmática de la IA como herramienta para mejorar la productividad y la empleabilidad.
El informe, basado en una encuesta a más de 26.800 personas en 35 países, muestra que Chile, junto con Argentina y México, lidera en la región en niveles de confianza para el uso de IA en el entorno laboral. En contraste, Uruguay se mantiene en línea con la media global.
La percepción positiva se traduce en impactos concretos: en Chile, el 63% de los trabajadores afirma que la inteligencia artificial ya contribuye a mejorar su productividad, alineándose con el promedio mundial. Además, el 55% considera que la IA impactará de forma significativa en una parte importante de sus tareas laborales.
Desde la perspectiva empresarial, esta visión es compartida. En el país, el 75% de los empleadores estima que la IA tendrá un impacto relevante en las tareas laborales, reforzando la idea de que esta tecnología es vista como un apoyo para optimizar procesos y fortalecer la competitividad.
“Los datos muestran que el talento chileno está incorporando la inteligencia artificial desde una mirada abierta y realista, donde predomina su rol como aliada para potenciar la productividad y la empleabilidad”, señaló Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay.
El estudio concluye que, aunque persisten desafíos en materia de capacitación y desarrollo de habilidades digitales, la IA avanza como un complemento del trabajo humano y no como un reemplazo, marcando una nueva etapa en la transformación del mundo laboral.
