Se denomina nómada digital a aquel profesional que puede ocuparse laboralmente de manera remota y desde cualquier lugar, ciudad o país, ya que constantemente se está cambiando de ubicación.
Franco Toselli, socio Comercial de IT Hunters, compañía especialista en la búsqueda y selección de talento tecnológico, indica que en la categoría de nómada digital se pueden incluir perfiles de diversas áreas, incluyendo las tecnologías de información.
El ejecutivo señala que actualmente hay dos tipos de especialistas que tienen un gran potencial para desempeñarse laboralmente desde cualquier lugar: los desarrolladores de software y los diseñadores UX/UI.
“Los desarrolladores de software son profesionales encargados de crear y mantener aplicaciones, sistemas y plataformas digitales. Dentro de ellos se encuentran los desarrolladores Back End, quienes trabajan en la lógica, bases de datos y programación que ocurre detrás de una aplicación y que no es visible para el usuario; y los desarrolladores Front End, responsables de la parte visual e interactiva que las personas ven y utilizan en sitios web y apps”, explica Toselli.
En tanto, los diseñadores UX/UI son los especialistas enfocados en la experiencia digital de los usuarios, investigando comportamientos y diseñando flujos visuales e interacciones para aplicaciones y plataformas digitales.
Franco Toselli apunta que diversas situaciones facilitan a estos profesionales TI desenvolverse bajo el estilo de vida nómada digital.
“En primer lugar, su trabajo es completamente digital. Es decir, se realiza a través de computadores utilizando herramientas en línea, por lo que no es necesario asistir físicamente a una oficina. Además, la demanda de estos perfiles es alta a nivel mundial, pues empresas de distintos países requieren estos servicios, lo que permite colaborar con clientes internacionales sin importar la ubicación”, dice.
Otro aspecto fundamental es la flexibilidad laboral, pues muchos profesionales trabajan de forma remota o como freelancers, lo que les permite organizar sus horarios y elegir dónde vivir. También influye el hecho de que solo necesitan una laptop y conexión a internet para trabajar.
“A esto se suma la existencia de herramientas que permiten una colaboración remota eficiente, como plataformas para comunicación y gestión de proyectos, que hacen posible el trabajo en equipo desde cualquier parte del mundo. Por otra parte, los ingresos suelen ser competitivos, lo que facilita costear viajes y mantenerse en distintos países”, sostiene Toselli.
Por último, el ejecutivo de IT Hunters asegura que la cultura del sector tecnológico está fuertemente orientada al trabajo remoto, lo que se ha consolidado todavía más después de la pandemia, convirtiendo este estilo de vida en algo cada vez más frecuente.
“A diferencia de otras profesiones, en el mundo TI muchas empresas ya están acostumbradas a contratar talento distribuido globalmente. De hecho, hoy es cada vez más común que desarrolladores, diseñadores y otros especialistas tecnológicos trabajen para compañías de Estados Unidos, Europa o Latinoamérica sin necesidad de vivir en esos países. Incluso, para muchas empresas tecnológicas la ubicación física dejó de ser un factor prioritario. Hoy el foco está puesto en las habilidades, experiencia y capacidad de trabajar colaborativamente en entornos digitales”, concluye.
