Algunos cálculos indican que la escasez anual de profesionales tecnológicos en Chile varía entre 6.000 y 10.000 trabajadores, lo que además de generar una constante preocupación en las empresas ha provocado que las remuneraciones de este tipo de empleados aumenten en hasta un 30% y que muchas firmas locales los incorporen a sus filas desde el extranjero. En este escenario, desde IT Hunters, compañía especialista en la búsqueda y selección de talento TI en LATAM, destacan el rol que juegan en la reducción de esta brecha los bootcamps.
Si a lo ya señalado le sumamos que la OCDE advirtió hace un tiempo que el 70% de la fuerza laboral en 2023 necesitará capacitarse en tecnologías de la información, los bootcamps o cursos intensivos en tecnologías cobran relevancia, ya que en un periodo de seis meses brindan a una persona las competencias TI que le permitirán reinsertarse rápidamente en el mundo laboral, cambiarse de trabajo o dar inicio a un emprendimiento tipo startup.
“Representan una verdadera alternativa para certificarse en nuevas tecnologías como, por ejemplo, Desarrollo Web, Data Science o UX/UI. Además de ser programas cortos, tienen un costo más bajo que estudiar una carrera universitaria”, apunta Benjamín Toselli, CEO & fundador de IT Hunters.
El ejecutivo destaca los siguientes aspectos positivos de este tipo de cursos:
· Formato. Los bootcamps pueden ofrecerse tanto de forma online como en persona, lo que permite que más estudiantes los tomen según su disponibilidad temporal.
· Financiamiento. Estos esquemas generalmente incluyen diferentes métodos de financiación, ajustándose a las circunstancias de quienes están interesados.
· Duración. Este tipo de formaciones intensivas suele durar alrededor de seis meses, tras los cuales el individuo obtiene una serie de saberes y competencias.
· Metodología. Son predominantemente prácticos, pues los estudiantes adquieren conocimientos a través de la experiencia, abordando situaciones del mundo real, lo cual contribuye a formar habilidades que demanda el ámbito profesional.
· Networking. Numerosas organizaciones que ofrecen estos cursos poseen extensas conexiones profesionales, tanto a nivel nacional como global, lo que facilita que los estudiantes incrementen su probabilidad de conseguir empleo con el paso del tiempo.
· Eventos. De igual manera, los alumnos cuentan con la oportunidad de involucrarse en una variedad de actividades que se realizan tanto de manera presencial como virtual mientras están matriculados en estos programas.
· Perfil profesional. Estos cursos intensivos ayudan a reforzar el perfil laboral de una persona, incrementando sus conocimientos y cultivando habilidades técnicas y personales adicionales, como por ejemplo, la capacidad para programar o trabajar en equipo.
