Como parte de su proceso de expansión regional y fortalecimiento global, ProntoPaga anunció la incorporación de Leslie de Santa Anna como Talent Director Latam, con el objetivo de consolidar una estrategia de crecimiento sustentable y seguir potenciando su estructura en Latinoamérica, bajo la construcción de una cultura corporativa unificada.
“Este nombramiento refleja nuestra convicción de que el talento es el principal motor del crecimiento sostenible. A medida que ampliamos presencia en la región, necesitamos una mirada integral que esté alineada al propósito de la empresa. Leslie llega precisamente para acompañar ese proceso y proyectar nuestra identidad más allá de las fronteras”, señaló Sebastián Salazar, CEO & Founder de ProntoPaga.
La designación de la ejecutiva permitirá alinear a los equipos locales bajo una misma identidad cultural, acompañando la consolidación de procesos de liderazgo, formación continua y desarrollo organizacional en todos los países donde la empresa opera actualmente y en los que abrirá en el 2026.
Leslie De Santa Anna se incorpora a ProntoPaga con el objetivo de liderar la creación de una cultura organizacional robusta e inclusiva, enfocada en el fortalecimiento del liderazgo, la capacitación constante y el avance del talento que apoye la expansión en la región.
De Santa Anna, psicóloga con doble titulación en clínica adulto y laboral por la Universidad de los Andes, tiene una trayectoria de más de 12 años en consultoría estratégica en recursos humanos y liderazgo organizacional. Realizó, además, un Máster en Project Management (OBS Businees School & Universitat de Barcelona), un Máster en Comunicación, Solución de Problemas y Coaching Estratégico del Centro di Terapia Stregegica Breve de Arezzo, Italia, y una certificación como Coach Sistémico Estratégico del Grupo Palo Alto.
Antes de su incorporación a ProntoPaga lideró procesos de expansión regional y transformación organizacional como Regional Manager Latam en Pacífica Continental, donde abrió operaciones en seis países y desarrolló cuatro unidades de negocio enfocadas en gestión de talento. Asimismo, fue Head of Talent Acquisition Latam en Everest, promoviendo el desarrollo de programas de liderazgo y consolidación de equipos en Chile, Colombia y México.
Paralelamente se desempeñó como Executive & Performance Coach, asistiendo a ejecutivos y ejecutivas en el desarrollo de liderazgo sostenible y equilibrio personal-profesional.
“Creo en un liderazgo que se ejerce con el ejemplo y que promueve la colaboración como ejes del crecimiento. En ProntoPaga, mi propósito es acompañar la expansión regional fortaleciendo una cultura que potencie el talento, impulse el liderazgo y fomente el bienestar integral. Haber trabajado en entornos de alta exigencia me permitió entender la importancia de equilibrar los distintos roles de la vida, y por eso he dedicado los últimos años a apoyar a mujeres talentosas en su desarrollo, ayudándolas a definir su propia versión de felicidad y éxito, tanto en lo profesional como en lo personal”, explicó De Santa Anna.
