La digitalización y la evolución hacia la automatización están impulsando al mercado de trabajo a experimentar un aumento en la necesidad de expertos en tecnología. Las organizaciones requieren más creatividad y soluciones fundamentadas en inteligencia artificial, seguridad cibernética y diversas herramientas, lo que hace que los especialistas en el ámbito de las Tecnologías de la Información (TI) y otros campos tecnológicos sean muy valorados.
La última edición de la Guía Salarial de Robert Half reveló que un 58% de los ejecutivos de diversos sectores menciona el conocimiento en IA como habilidad técnica clave para ejecutivos, mientras que un 69% destaca la transformación digital como experiencia crítica para los equipos de liderazgo.
No obstante, no siempre es fácil encontrar este tipo de profesionales, lo que genera grandes oportunidades y perspectivas a quienes poseen experiencia o conocimientos relacionados con este tipo de tareas. Y lo más auspicioso, con muy buenos salarios.
Industrias como banca, minería, salud y finanzas se encuentran entre las que más contratan, tanto para cargos permanentes como por proyectos. Entre los expertos en tecnología más requeridos se encuentran CIO’s y Gerentes de Proyectos, pasando por DevOps, Arquitectos de Sistemas y Desarrolladores, hasta Analistas de Datos, con salarios que van desde $1.300.000 hasta sobre los $14.000.000.
Ya que la demanda es mayor que la oferta, muchos de esos profesionales pueden incluso estar trabajando y reciben ofertas para cambiarse de trabajo. Además, junto con las favorables condiciones salariales, tienen la posibilidad de negociar beneficios.
Entre los expertos en tecnología más difíciles de encontrar se cuentan profesionales con la experiencia y especialización necesaria para asumir cargos de Gerente de Proyectos o Desarrolladores Bilingües, Arquitectos TI, DevOps y Especialistas en Ciberseguridad.
“Las organizaciones requieren especialistas con competencias técnicas actualizadas, capaces de aprovechar los datos, optimizar operaciones y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras que marquen diferencia en el mercado”, recalca el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes.
