Los profesionales tecnológicos desempeñan una función crucial en la actualidad, pues impulsan la creatividad, mejoran los procedimientos y permiten que organizaciones y comunidades se ajusten a un entorno que se digitaliza constantemente.
Así lo indica Benjamín Toselli, CEO y fundador de IT Hunters, explicando que el trabajo de estos perfiles abarca desde la creación de soluciones que incrementan la eficiencia y la comunicación, hasta el diseño de instrumentos que revolucionan sectores enteros y simplifican la vida diaria.
“En un contexto global donde la información, automatización y conectividad son pilares del progreso, los especialistas TI se convierten en agentes clave para enfrentar desafíos, promover el crecimiento sostenible y construir un futuro más eficiente y avanzado”, recalca Toselli.
Según el ejecutivo, 2026 será un año en el que las empresas continuarán contratando talento tecnológico en Chile y las ofertas de empleos para estos profesionales tecnológicos deberían incrementarse un 18%.
“Estamos a las puertas de la segunda vuelta de la elección presidencial, donde la mayoría de las encuestas dan por ganador al representante del partido Republicano, proclive al libre mercado, fomento del emprendimiento y crecimiento económico, por ende, se espera que la inversión aumente, los proyectos detenidos se reactiven, el desempleo disminuya y el país retome la senda del crecimiento y desarrollo”, señala Toselli.
El cazatalentos explica que hay seis habilidades digitales que serán más demandadas por el mercado el próximo año:
1. Ciberseguridad. El rápido aumento de los ataques cibernéticos y el desarrollo de las infraestructuras digitales han hecho que la ciberseguridad sea una competencia esencial. La falta de expertos no solo genera vacíos para las empresas, sino que también pone en peligro la soberanía digital del país. Por esta razón, indican desde IT Hunters, en 2026 los expertos capaces de resguardar sistemas, manejar riesgos e identificar amenazas serán más requeridos que nunca.
2. Inteligencia Artificial (IA). La inteligencia artificial ha pasado de ser una expectativa lejana a convertirse en un elemento integral de organizaciones y compañías. Aquellos que manejen sus recursos, según sostiene esta firma de reclutamiento, contarán con una ventaja evidente, ya que estas innovaciones facilitan una labor más ágil, disminuyen gastos, mejoran la toma de decisiones y aumentan la exactitud en diversas actividades.
3. Analítica de datos e inteligencia de negocios. En un entorno en el que las entidades producen datos constantemente, la capacidad de examinarlos y convertirlos en información valiosa se vuelve fundamental. “Durante el próximo año, quienes logren convertir números y patrones en decisiones estratégicas destacarán ampliamente en el campo tecnológico”, afirma el CEO y fundador de IT Hunters.
4. Lenguajes de programación y desarrollo web. Las empresas de todos los sectores buscan profesionales tecnológicos que dominen lenguajes como JavaScript, Python o Java, por mencionar algunos. Esto se explica debido a que son fundamentales para el desarrollo de aplicaciones, plataformas y páginas web modernas.
5. Gestión de proyectos digitales. La digitalización no solo involucra tecnología, sino que también abarca liderazgo y estructuras organizativas. La coordinación de grupos, el respeto a los plazos establecidos y la garantía de que los proyectos se realicen adecuadamente serán aspectos críticos para las compañías chilenas en 2026. Aquellos que cuenten con estas competencias serán esenciales para implementar transformaciones exitosas.
6. Computación en la nube. La adopción de soluciones en la nube continúa creciendo rápidamente en empresas de diversas dimensiones debido a su adaptabilidad, capacidad de expansión y efectividad. Por esta razón, el año siguiente se reforzará la demanda de expertos en Cloud, quienes serán responsables de promover y gestionar estas actividades digitales.
